伴随着新冠肺炎的全世界爆发，全球的体育比赛都深陷了暂停情况，非常是足球队。沒有赛事，岗位俱乐部就沒有收益。因而，降薪就变成各俱乐部的重中之重，非常是减少球员的薪水——肺炎疫情期内，巴萨罗那只向球员们付款三成薪水。

2020賽季的中超本来定为3月中下旬开战，如今早已4月初，公开赛仍遥遥无期刚开始。肺炎疫情之中，中国的足球队俱乐部是不是还要降薪变成一个议案。有高管适用降薪，有球员抵制降薪，总而言之如今还没有传来哪个俱乐部要减发球员薪水。但是，有一点能够坚信，各俱乐部的投资者毫无疑问期待节约成本，但可不可以降薪，说老实话，这得看国际足联的心态！

不同于国际足坛 中国公开赛欠缺造血功能工作能力

自欧州各主流产品公开赛暂停以后，相关俱乐部减少球员工资的信息便常见报端。在这里股降薪浪潮中，最受社会舆论关心的毫无疑问是巴萨罗那的姿势。为保持俱乐部一切正常经营，巴萨罗那立即把一队工资削掉七成，乃至甘愿申请办理《临时就业条例》。最后，梅西c罗、苏牙、格列兹曼等迫不得已老老实实就范，接纳肺炎疫情期内只领到三成工资的实际。

依照巴萨罗那的方式，全球的足球队俱乐部都能够挑选“强制”降薪。终究，球员领薪的前提条件是俱乐部有收入。当比赛暂停，直播收益、门票费收益、附近收益和广告词收益都没了，俱乐部的账务上当然无银发饷。这一逻辑性自然非常好了解，但并不适感用以中国公开赛。

身心健康情况下，岗位足球队应该是一种能自主经营的产业链。一个身心健康的体育文化同盟，是能够根据其品牌知名度种活自身的。中国公开赛则彻底是另一种情况，俱乐部彻底靠大财团项目投资经营，本身造血功能工作能力基本上沒有。广州富力俱乐部老总黄盛华曾说：“对比公司对中超俱乐部的资金投入，俱乐部在别的层面的收益压根成反比。”

正由于销售市场收益的忽略，才让中超、中甲联赛看起来很是极具特色。肺炎疫情之中，本来有挣钱工作能力的岗位俱乐部失去赖以为生的体育文化销售市场，俱乐部就迫不得已要球员降薪。中超则是另一个情况，俱乐部原本就没什么营业额可循，因此即使公开赛迟迟不比赛，对俱乐部的具体经营也没多少危害，球员仍然能够依照合同书领薪水。简单点来说，要是也有身后总裁静脉注射，中国的足球队俱乐部就仍然能活得潇洒下来。

俱乐部不挣钱，寄希望于公司付款谋生，它是中国岗位足球队的一个特点。难题取决于，在这个特殊时期，许多 公司也财政局工作压力极大。经济发展大环境不太好，足球队俱乐部不管怎样都不太可能分毫不受影响。

俱乐部保持不上宣传策划实际效果

从营业额的视角而言，中超也许都谈不上产业链。

说白了产业链，就是说能够和上中下游的有关全产业链产生闭环控制，它是产业链有营业额的前提条件。以往五年，中超各俱乐部基础全是纯资金投入基本建设，尽管很迅猛地资金投入了许多 资产，但这种资产也没有到全产业链中去，只是推积在金字塔式的顶部，这也造成了中超俱乐部无形中使用价值远远地超过产业链使用价值的现况。

什么是无形中使用价值远远地超过产业链使用价值？以nba球衣广告词特征分析，中超俱乐部非常少有售出nba球衣广告词的。针对这一状况，有中超退级队的俱乐部经理说：“人们也不是招不上nba球衣上的广告词，但即然养足球队花了这么多钱，那还比不上宣传策划自身中超足球队公司主打产品的知名品牌。”

现如今的中超早已来到费用预算五亿元都无法晋级的程度。2018，有俱乐部花了8亿人民币，连前十都没进；赛季，有俱乐部花了2亿元，却造就了中超退级成绩的连跌。搞清楚中超砸钱多浮夸了吧，费用预算少的俱乐部每一年亏四五亿元，大量的俱乐部每一年亏十亿人民币上下，乃至也有俱乐部每一年花销二三十亿人民币。并且，开支中的薪水占有率极高，75%之上全是用以付款足球队工资。依据知名调查机构Sporting Intelligence（体育文化谍报）发布的数据信息，中超球员的均值薪资达到105万美金（折合RMB724万余元），这在国际足坛仅次欧州五大联赛，排在全世界第六位。

由于全部投资者全是“赔本赚吆喝”，因此中超俱乐部的品牌形象就更好像公司的广告牌子或是宣传车，而不是自力更生的击剑俱乐部。在这类没法自主经营的情况下，公司更注重的是俱乐部产生的品牌知名度。殊不知，公开赛迟迟不开，俱乐部在宣传策划层面的实际意义就简便运算沒有，俱乐部在公司內部的边际效用会持续减少。

创立肺炎疫情协作组

FIFA将会适用降薪一半

项目投资足球队，却起不上宣传策划功效，中超俱乐部老总在所难免有降低对足球队资金投入的想法。更何况，肺炎疫情之中，经济发展大环境不太好，俱乐部和公司实际上是一荣俱荣、一损俱损的共同命运。换句话，只能公司尽快存活下来，中超俱乐部才可以有更强的确保。

在这类状况下，节省成本是方向。自然，球员合同书受法律法规维护，俱乐部务必执行合同，并且又不可以以俱乐部收益骤减为由强制降薪，因此中超、中甲俱乐部不太可能随意减发球员薪水。一旦被队中球员告到国际足联，俱乐部很可能还会继续伤着本身，因此沒有俱乐部敢于担当出头鸟。

对中国各俱乐部而言，2020年确实是降薪的机遇，但前提条件是能获得国际足联和中国中国足球协会的适用。

实际上，做为全世界足球队事务管理最大监督机构的国际足联确实在想办法。应对这次始料未及的疫情灾祸，国际足联早已数次汇报工作讨论，还专业创立了肺炎疫情非常工作中工作组。在讨论肺炎疫情有关的议案中，有一条內容甚为引人注目，即球员在特殊时期的薪水要降低一半。

国际足联注重，在特殊时期要起动独特条文，以维护球员和俱乐部的彼此权益，俱乐部和球员在商讨暂停期内的薪酬难题时必须做出妥协。据了解，国际足联决议案暂停期内俱乐部能够只付款球员工资的50%，以保证俱乐部一切正常存活。

现阶段，国际足联都还没对这事公布宣布公示，但就传来的信息看来，国际足联很可能立在俱乐部的一边，适用对球员降薪一半。对中国俱乐部的各投资者而言，这是一个重大消息，要是国际足联适用降薪，中超、中甲俱乐部就可以正大光明地执行节流阀现行政策了。据了解，4月9日，中超企业将举办股东会，以视频会议系统的方式讨论降薪议案，而中国中国足球协会也早已和各俱乐部就这事经历沟通交流了。

艾志波（武汉卓尔球员）：人们一切正常迎战、冬训，不工作就沒有薪水或是降薪的大有人在，但照常上班的不给发这一原因有点儿不太好张口啊。

特维斯（克罗地亚前球员）：一切球员大半年或是一年不拿薪水都能衣食住行，人们务必去帮助他人，我能非常高兴去救助站帮助，或是做其他哪些。

孙迪（山东鲁能泰山经理）：实际如何去实际操作降薪这英超直播个事，国际足联、亚足联还没有确立通告，人们也期待中国中国足球协会能尽早给一个规范性建议。

吴晓晖（上海绿地申花老总）：全部教练员、球员全是和俱乐部同呼吸、共命运的，坚信大伙儿在这类状况下能够一起寻找一个渡过难关的计划方案。

南方都市报，