新闻记者陈永报导 4月9日，中国足球协会集结各个岗位联赛俱乐部意味着举办视頻讨论会，中超联赛、中甲及中乙三级岗位足球队俱乐部意味着就中超联赛降薪一事达成一致，她们表达：

“重视中国足协有关肺炎疫情危害下解决球员合同书及足球转会的有关实施意见，正常情况下一致同意俱乐部和球员在充足商议的状况下推行队友统一标准的有效减薪，减薪周期时间从今年8月1日至2020賽季联赛比赛日，实际的减薪计划方案实施意见将由中国足球协会机构岗位俱乐部、球员、教练意味着及法律法规专业人员以内的协作组制定并发布。”

这代表，中国国足早已宣布进到降薪安全通道。

最先而言好多个关键点：

计划方案颁布 减薪计划方案实施意见将由中国足球协会来融洽，机构俱乐部、球员、教练意味着及法律法规专业人员以内的协作组制订并发布。这儿必须表明的是我国联赛与欧州联赛对比存有的一大不够，欧州联赛不但有岗位同盟也有球员公会，因而讨论降薪能够由这种机构带头开展，而这种标准是我国不具有的。依据专升本报名先前的调研访谈，大部分俱乐部虽然有降薪意向，但却不肯第一个左右“做坏人”，由于这将会涉及到事后许多 管理方面的开展。因而由中国足球协会为各俱乐部出示这一商议服务平台，挺大水平上分摊了俱乐部的工作压力。除此之外，依据中国足球协会公示也可获知，中国足球协会也从中国足协得到了适用。

具体步骤 中国足球协会机构制订的减薪计划方案将是一份规范性计划方案，并并不是强制的现行政策，实际的降薪实施方案也要根据俱乐部和球员的商议进行。但由于“有效降薪的的共识”存有，俱乐部和球员达成共识的难度系数也将大大减少。而充分考虑全部背景图，该计划方案的约束還是较为强的。

降薪時间 减薪周期时间是今年8月1日到2020賽季联赛比赛日，依照现阶段状况看，大概在3个月到4个月上下，假如超出4个月，那代表联赛将没法一切正常起动并进行。

降薪目标 减薪目标主要是球员，但应当也包括教练，由于中国足球协会的公示中明确提出，实际减薪计划方案实施意见的制订协作组当中，包括教练意味着。

降薪规范 队友统一标准。由于中国足球协会只出示规范性计划方案，因此不一定可以保证全部我国世界足坛一个规范，各俱乐部还将考虑到本身的具体情况。但一样由于规范性计划方案的存有，就算规范有差别，相距应当也并不大。

在中国足球协会的公示颁布以后，异议较多的是“推行队友统一标准的有效减薪”——一部分响声误认为“统一标准”就是指“统一信用额度”，而拥有高薪职位球员降薪不够5%，低薪球员半文没剩的忧虑，事实上“统一标准”中超积分榜就是指统一减幅。

以尤文特征分析，班马公会减少了一线队球员及主教练3到6月四个月薪，累计节约了9000万欧财政年度开支。假如直至六月意甲联赛仍没法选拔赛，那麼清算到每一个球员的全年度减幅将是33.3%。而在这里一降薪计划方案当中，3100万欧薪资的C罗和三十万欧薪资的替补队员守门员平索利奥，降薪幅度全是一样的。

自然，也是一部分人明确提出，采用阶梯性降薪的规范更加有效。例如荷兰岗位同盟与球员公会达到的的共识是，将法甲、法乙降薪幅度分成四个级別，月工资1千-两万欧的球员4月降薪20%，两万-五万欧的降薪30%，5-10万欧元的降薪40%，10万欧元之上的降薪50%。

有关采用统一减幅還是阶梯性降薪，双方的拥护者常有分别观点。但统一减幅還是现阶段欧州五大联赛大部分俱乐部采用的降薪计划方案。包含巴萨罗那、马德里竞技、西班牙人球队以内的一干西甲球队，她们采用的也一样是队友一视同仁的统一减幅，在其中巴萨罗那一线队在暂停期的最后减幅也是达到72%。

但是，就算是依照现阶段中国足球协会发布的“推行队友统一标准的有效减薪”统一减幅，都不应该是“没脑子一刀切”。我国岗位联赛，尤其是中甲、中乙的一部分足球队中的确存有一些收益较低的球员，因此，中国足球协会在颁布减薪实施意见的情况下，也应当考虑到颁布“低薪防御性对策”。例如，针对月工资小于一万的球员，执行防御性对策。

充分考虑我国联赛的具体情况，降薪幅度在30%到40%可能是一个有效的区段。必须表明的是，降薪的周期时间是今年8月1日到2020賽季联赛比赛日，这代表假如联赛可以在两到三个月内开战，全部降薪的幅度实际上并不会挺大。

以6月份联赛打开测算，那麼降薪的月是3个月，每个月减薪30%得话，全年度减薪的幅度只能7.5%，40%得话，全年度的减薪幅度只能10%；

假如迫不得已在6月底或是7月初打开联赛，全部降薪月就是说4个月，每个月减薪30%得话，全年度降薪幅度10%，每个月减薪40%得话，降薪幅度则是13.3%。

因此，假如联赛可以起动，且可以一切正常进行新赛季，那麼中国国足的总体降薪幅度实际上不容易很大，球员们也不会太难接纳。

可是，假如自始至终没法重新启动新赛季，那麼降薪幅度便会十分变大，例如联赛彻底舍弃，那麼降薪月就是说10个月，降薪30%得话，等于全年度降薪25%，降薪40%得话，等于全年度降薪33.CBA直播3%。

因而，在探讨降薪的另外，有关联赛什么时候开战、怎样安全性修复也应当有更加详尽的方案。不然，俱乐部由于肺炎疫情遭受的损害并未确立，仅是规定球员降薪解决危機，那样的作法免不了导致异议——联赛推迟两月的损害和联赛推迟四个月乃至更长的损害对比，所制订的降薪幅度，显而易见应当有所区别。

稿子来源于：《足球》报，