中国足协此前的确就中超联赛中甲中乙三级岗位足球队俱乐部发来到有关肺炎疫情期内“降薪”的具体指导计划方案。但是，据了解，这一份计划方案压根沒有涉及到外部所传的“阶梯性”降薪方法，只是明确提出2个计划方案供各俱乐部参照，并不具有强制。

中国国足在4月9日曾传出公示，称各职业赛俱乐部已在肺炎疫情期内球员减薪的难题上“达成协议”，减薪周期时间为今年8月1日至2020賽季各公开赛比赛前30天。

此前有信息传来，说中国足协向各俱乐部建议推行“阶梯性”降薪：薪资在59万余元下列的球员不降薪；薪资在59万余元至99万余元区段的球员降薪10%；薪资在一百万元至299万余元的球员降薪20%；薪资在三百万元之上的降薪30%。

实际上，中国足协现阶段的确向各俱乐部下达了一份《俱乐部关于疫情期间球员和教练员薪酬调整事宜的联合声明》。文章正文称：从本申明公布生效日, 各俱乐部能够 与球员、教练员根据商议的方法就合同变更执行方法签定合同补充协议，自主承诺降薪力度和薪资派发方法，而且不在晚于今年6月20日前向中国足协开展合同补充协议办理备案。

在减薪难题上，中国足协向各俱乐部提议分为中国球员、教练员和外国籍选手、教练员二种商议方法。对中国球员和教练员层面，假如早已依规创建工会的俱乐部，理应根据工会开展商议和会话，签署集体合同，决策薪资中超直播表调节计划方案。针对还未创建工会的俱乐部，理应就薪资调节与球员、教练员开展独立或是团体商议。对外国籍球员和教练员层面，各俱乐部应依照中国足协“有关解决新冠肺炎疫情足球队管理方法难题手册”和该《联合声明》的规定，依规依规开展商议和交涉。不管对中国還是外国籍的球员、教练员，在交涉达成一致后，彼此（或其意味着）理应签定书面形式合同补充协议以及表明文档，并向中国足协办理备案。

对于对各俱乐部薪资调节的规范性提议，中国足协明确提出了2个计划方案，分别可挑选在其中之一实行。

1.对本俱乐部所有职业球员、教练员在减薪周期时间内的合同书薪资开展统一且不少于30%的降薪：每个月准时依照调节后的额度发工资。

2.对本俱乐部所有职业球员、教练员在减薪周期时间内的合同书薪资开展统一且不少于30%的降薪：在比赛前，临时依照俱乐部本地月基本工资规范或是有关合同书项下月工资的10%（以较多者为标准）发工资；在比赛后直到賽季完毕前，将减薪周期时间内未发的差值一部分补充。

虽然降薪对各欧冠直播俱乐部有益，但具体情况是大量俱乐部现阶段仅仅在犹豫，没人想要第一个左右变成过街老鼠。

广州日报，