文章内容来源于：山东商报

因为足球比赛全方位暂停，降薪早已在各种公开赛中刮起风潮。不久前，中国足球协会也对这事宣布作出了提倡，并得出统一最少降薪30%的实施意见。在这般大背景图下，中甲球队新疆省雪豹纳欢变成“第一个吃蟹的人”。对比于新疆队的行为，中国别的俱乐部却仍在犹豫，特别是在几个钱多无处花的“名门”，没有人想要在钱的难题上过度斤斤计较。山东商报·速豹电视记者　付瑞

新疆队当仁不让

受大家都知道的缘故危害，季赛中超赛程、中甲联赛、中乙联赛全方位推迟。实际上，除开我国世界足坛外，欧州五大联赛、韩日公开赛等赛事，亦竞相暂停或推迟。这般背景图下，欧罗巴世界足坛首先掀起一股“降薪热潮”。

没多久后，这股“降薪热潮”刮来到我国世界足坛，有关肺炎疫情期内是不是要降薪，随着变成了社会各界强烈反响的话题讨论。此前，新疆省雪豹纳欢层面表达，历经一周的调查与沟通交流，新疆天山雪豹足球队俱乐部制订出了实际的降薪计划方案，计划方案依据球员、教练员的月工资规范开展阶梯性调节，薪水减幅从10%至50%不一，降薪周期时间从今年4月起，至2020賽季公开赛正式开始时。

在其中球队主教练恩里克也是在降薪讨论会上表达：“人们并不是颇具的球队，也不是最強的球队，但人们坚信沒有球队像人们一样有着强劲的心血管，都没有人们坚毅，我们要确信这一点。”据了解，新疆队为本次降薪，与球员、主教练共开展了三次充足的沟通交流和商议。球员和主教练组员都表达，愿与俱乐部共克时艰。大队长帕尔哈提，球员顾俊杰、努尔买买提等都会降薪计划方案上签了字。

实际上，新疆省雪豹纳欢几乎都并不是“钱多无处花”型的球队，近些年一直混进于中甲联赛积分排名的中上游。现如今，新疆省雪豹纳欢的降薪，将减轻俱乐部的财政局工作压力。

针对新疆队，足球迷们将会并并不是非常了解。该队于2017年创立，并在当初代替湖北省华维恩队上场中甲。2018，新疆队提早4轮降入了中乙，但是第二年球队碰巧代替浙江毅腾，足以留到中甲。

这些年，新疆队最被足球迷熟识的一次，就是在2016年杀进中国足协杯八强。在这个全过程中，球队还将恒大队取代被淘汰。此外，前曼联篮球明星雷耶斯曾加盟代理新疆队并意味着球队上场了14场中甲联赛，打进4粒入球。

有专业人士觉得，新疆队本次降薪开辟了历史时间先例，也为中国国足做出了一个榜样，接下去很可能也有别的球队仿效新疆队，对队友的薪水开展调节。

中国足球协会沒有决策权

当月9日，中国足球协会集结各个职业赛俱乐部意味着举办视頻讨论会，就有效降薪达成协议。殊不知十几天以往，除开新疆队以外，别的俱乐部仍未采用本质行動。有剖析忧虑，减薪一事很可能滞留在标语方面。

终究，有关减薪难题，中国足球协会在讨论会中提及，称岗位足球队俱乐部及投资者广泛遭遇运营艰难，俱乐部有关适当减负增效、有效降薪的呼吁明显。接着，中国足球协会向主打产品各俱乐部恒大中超四连冠下达了提倡减薪意向书，提倡俱乐部一线球员、教练们统一依照“不少于30%”的占比开展减薪。

必须表明的是，中国足球协会着重强调，“建议”并不是强制，是不是减薪决策权還是在俱乐部手上，因此，中国足球协会沒有决策权，这一“推卸责任”给俱乐部的行为，让中国足球协会再一次变成过街老鼠。

殊不知，这一现行政策的执行必定会遭遇着诸多阻碍：由谁来核心降薪？降薪占比为是多少？降薪范畴包含什么球员？例如此类的难题，磨练着管理人员的聪慧与信心。

对于俱乐部来讲，降低球员工资当然能够减轻经济发展上的工作压力。但假如强制性降薪，是否会引起劳务纠纷？是否会催发外籍球员的“辞职潮”？更何况一些俱乐部中也有归化球员，降薪现行政策针对她们是不是可用？

不言而喻，大部分俱乐部不愿意“惹恼”球员，尤其是这些钱多无处花的中超联赛“名门”。殊不知在中国足协也没有权利干预世界各国公开赛运营的状况下，中国足球协会仅仅饰演了降薪的推动者，并非指令方。

降薪难题在哪儿

在公开赛暂停、俱乐部收益降低的大环境下，球员们当然应当团结一致共克时艰，但总的来说，谁会和“钱”走不过去？

千辛万苦训炼了一个冬季，劳神负荷率的苦盼季赛刚开始，結果却要降薪，大部分球员当然没办法接纳。而俱乐部一旦在钱的难题上过度斤斤计较，非常容易导致人心涣散，公开赛还未宣战，就闹得人人自危，一大笔账显而易见划不来。

能够毫无疑问的是，降薪早已变成国际性上殴美名门俱乐部应对肺炎疫情解决运营窘境的方法，加拿大珀斯光荣俱乐部就公布临时辞退全部的工作人员，包含工作人员，并觉得加拿大足球队俱乐部都是仿效她们。中国足协专业创立了肺炎疫情工作中工作组，解决俱乐部各类将会出現资产窘迫的結果，乃至有报导称中国足协提前准备起动27亿美元的支援方案补助各vip会员研究会，让vip会员研究会和俱乐部都可以存活下来。

此外，中国足协还让中国足球协会与俱乐部尽可能可以达成协议，相互分摊肺炎疫情所产生的经济发展工作压力，激励彼此商议处理，可是中国足协的降薪对策，并沒有获得中国球员的广泛支持。有球员就强调，“自身一直在训炼，处在工作上，就应当取得需有的酬劳。”此外，海外的降薪令与中国《劳动法》是反感的，芥蒂也出現在俱乐部之中了。实际上中国足球协会也是考虑到降薪要慎重落地式，沒有强制颁布规范性文档，還是期待俱乐部和工作人员自主商议节约开支。

先前，武汉卓尔俱乐部球员艾志波曾公布表达，减薪应当“亚太之别”——中超联赛俱乐部营业额与欧州俱乐部不一样，欧州球队球员都会放假了，而我国球员大多数仍在培训；　合同书中有关条文不完善，降薪欠缺法律规定。

艾志波的见解并不是沒有大道理，我国世界足坛与欧州世界足坛的经营管理体系有很大的不一样。相比于专业化水平高些、球员薪水与销售市场捆缚更加密不可分的欧州世界足坛，中国国足的减薪伟业，当然是一项更为繁杂的工程项目。

低级別公开赛中，许多球员还处在讨薪无果、存活令人担忧的情况里，但立在顶尖联法甲直播赛举目四望，是多少球员一边领着高薪职位，一边踢足球挨批。

转过头来看降薪这件事情，有专业人士那样剖析，“降薪实际上撇开肺炎疫情的要素，限定薪资也仅仅让价钱重归使用价值罢了。中国足球协会不遗余力抵制金元足球之时，降薪将会会晚到，但决不能缺阵。”，