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文章内容来源于：足球报

今年11月24日至25日，中国足球协会依次机构中甲联赛、中超联赛、中乙三级公开赛足球队投资者（或其受权委托人）在苏州市召开工作会议，就公开赛工作中公布了新政策征求意见，內容涉及到三线岗位队减薪的实际信用额度、岗位同盟设定、足球运动员合同书改动计划方案、偷税漏税监管、俱乐部名字男性化等层面，所有开展了十分实际和跨距非常大的调节。能够预料，苏州会议会在未来非常长的時间里，危害中国国足发展趋势，尤其是俱乐部会计承诺指标值的改动。

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中超联赛俱乐部本年度支出不可超过六亿人民币，在其中包含足球教练花销。

中甲联赛俱乐部本年度支出不可超过两亿人民币，在其中包含足球教练花销。

中乙俱乐部本年度支出不可超过五千万人民币，包含足球教练、女足比赛，不包括训练场地及产业基地基本建设。

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中超外援顶薪不可超过稅前三百万欧/年。

中甲联赛外籍球员顶薪不可超过稅前150万欧/年。

中超联赛当地足球运动员顶薪不可超过稅前五百万人民币/年。

中甲联赛当地足球运动员顶薪不可超过稅前三百万人民币/年。

中乙中国一线工作人员薪资不可超过稅前120万人民币/年。

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中超外援职工薪酬不可超过稅前1000万欧/年。

中超联赛当地足球运动员职工薪酬不可超过7500万人民币/年。

中甲联赛外籍球员职工薪酬不可超过稅前400万欧/年。

中甲联赛当地足球运动员职工薪酬不可超过3750万人民币/年。

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对三级公开赛目前足球运动员超过额度的高薪职位合同书，中国足球协会的方法是：在未来两个星期以内会把新合同书方式发至各俱乐部，有合同书在身的足球运动员也必须依照新的限薪规范来再次签合同。关键是，原中超联赛全明星有合同书和新合同书中间存有的工资价差，将以合同补充协议的方式来签署，超过一部分现阶段不记入俱乐部支出额度。

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此次在苏州市的大会，再一次严格执行由于减薪很有可能衍化的“偷税漏税”难题，最先中国足球协会导入了第三方管控组织开展管控，除此之外，中国足球协会表明规定俱乐部中间互相制约和质证，一旦有检举出現，中国足球协会将马上干预调研，违反规定俱乐部将立即罚分，违反规定工作人员将休赛一年之上，惩罚罚款为“阴合同书”的1-5倍。

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中超联赛奖励金额度：进球奖三百万人民币/场、平球奖一百万人民币/场。

中甲联赛奖励金额度：进球奖一百万人民币/场、平球奖三十万人民币/场。

中乙奖励金额度：进球奖三十万人民币/场，平球奖十万人民币/场。

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中国足球协会明确提出，现中超联赛16家俱乐部中，仅有长春人一家俱乐部合乎本赛季俱乐部名字男性化的要求，别的15家俱乐部均要对原来的俱乐部名字开展改动，保证彻底去集约化，完成男性化。俱乐部名字中不可带有俱乐部公司股东、公司股东关联企业或控股股东的字体大小、商标，也不可应用楷音。

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中超联赛若有俱乐部当季开支总金额超标准，按超量占比罚分，20%之内扣六分，20%-40%中间扣12分，依此类推，数最多扣24分。当季外籍球员薪资开支总金额超过限制扣9分；当地足球运动员薪资开支总金额提升限制扣9分；若有俱乐部违反规定派发薪资，该俱乐部将被取意甲直播消考试成绩立即退级。足球运动员如未按照规定申请收益，将遭遇24个月休赛。

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现任主席候选人仍在最终确定之中，先前最贴近的是周金辉。在彻底明确以前，岗位同盟的工作中将由刘军白心盛华承担实际工作中，黄盛华或将会跟刘军一样，辞掉原广州富力俱乐部老总一职，自此职业做岗位同盟工作中。2020年3月份开战的中超赛程，也会在岗位同盟的核心下、中国足球协会的管控下进行。，